蘇州匯通軟件科技有限公司
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訪問次數(shù)：99更新時間：2021-11-20 13:08:39
招聘管理
RECRUITMENT MANAGEMENT
招聘管理是匯通人力資源管理套件的主要模塊之一，屬于業(yè)務(wù)應(yīng)用層面。系統(tǒng)基于多維人才篩選、多部門協(xié)作和流程化管理體系三大原則進(jìn)行設(shè)計，并融合當(dāng)下流行網(wǎng)絡(luò)元素，使得應(yīng)聘者、用人部門、HR部門等都能良性互動。在降低相關(guān)人員事務(wù)性工作量的同時輔助HR部門聘用到合適人才。
功能優(yōu)勢
A 對接招聘管理
建立的招聘需求可以對接到主流的招聘網(wǎng)站和企業(yè)門戶網(wǎng)站。
B 量化崗位要求
通過對崗位職能和技能的分析從而指標(biāo)化其特征要求。
C 制定招聘計劃
根據(jù)采集到的各部門招聘需求生成招聘計劃，動態(tài)更新。
D 預(yù)備人才庫
所有被系統(tǒng)采集到的人才信息都進(jìn)入預(yù)備人才庫以備查詢。
E 人才量化評估
可根據(jù)事先設(shè)定的招聘評價體系對應(yīng)聘者進(jìn)行量化評估。
F 自動篩選策略
基于多維量化篩選算法自動屏蔽不適合的應(yīng)聘者從而降低事務(wù)性工作量。
G 流程化管理體系
通過10大業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的過程控制形成多部門參與的招聘流程。
H 獨立性與平臺化
既可作為獨立模塊單獨使用還可與解決方案中其他模塊共同協(xié)作。
優(yōu)勢對比
1.針對制造型企業(yè)需求進(jìn)行優(yōu)
化，大量的制造業(yè)實施經(jīng)驗1.產(chǎn)品設(shè)計不分行業(yè)，不能很
好滿足制造業(yè)的考勤需求2.高層、HR、一線員工操作權(quán)
限清晰全員調(diào)動參與使用2.只關(guān)注到人事部門的操作，
其他員工使用麻煩參與度不高3.通過大數(shù)據(jù)分析建立人力資
源模型提供企業(yè)決策支持3.大部分品牌都沒有這樣的概
念，更別說提供這樣的功能4.20年風(fēng)雨，產(chǎn)品歷經(jīng)六次迭
代，安全穩(wěn)定、堅如磐石4.EHR系統(tǒng)功能復(fù)雜，涉及面
廣，新興品牌不穩(wěn)定BUG多
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我們的團隊
徐雪龍
技術(shù)總監(jiān)
從事考勤排班管理軟件行業(yè)18年，積累了大量的項目技術(shù)咨詢和落地實施經(jīng)驗。追逐于的人力資源管理理念及IT信息化技術(shù)，專注于產(chǎn)品化需求分析及產(chǎn)品研發(fā)
周薇
方案顧問
曾任職于外資企業(yè)，從事人力資源管理工作8年。加入?yún)R通以來積累了大量的員工考勤系統(tǒng)咨詢經(jīng)驗，為客戶產(chǎn)品選型和業(yè)務(wù)管理提供了契合的精細(xì)化解決方案。
劉萬青
項目實施總監(jiān)
從事工廠考勤軟件項目實施及團隊管理12年，累積了豐富的項目實施經(jīng)驗。從業(yè)多年，針對不同類型客戶滿足其需求，幫助數(shù)百家企業(yè)成功安裝部署了考勤管理系統(tǒng)
王雪華
項目經(jīng)理
PMP項目管理師，項目管理經(jīng)驗豐富。以科學(xué)的項目實施方為依托，通過良好的溝通、資源協(xié)調(diào)和管控能力，保障考勤系統(tǒng)的順利推進(jìn)和成功驗收
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