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訪問次數(shù)：152更新時間：2021-11-20 12:51:08
績效考核
PERFORMANCE APPRAISAL
績效考核是匯通人力資源管理套件的核心模塊之一，屬于業(yè)務(wù)應(yīng)用層面。支持各類考評工具、考核方法進(jìn)行員工績效的評定。通過多樣的績效模式、個性化的績效模版、靈活的評估流程設(shè)置、細(xì)致的權(quán)限劃分，支持企業(yè)不同業(yè)務(wù)場景下的績效考核模式，為建立和完善公司人力資源績效考核體系，激勵與約束機(jī)制，對員工業(yè)績進(jìn)行客觀、公平、公正的評價提供支持，出具的績效考核分析表，不僅能為員工的薪資發(fā)放提供支持，更能夠提供崗位晉升及培訓(xùn)需求等數(shù)據(jù)，使人力資源的管理有理可依，有據(jù)可查。
功能優(yōu)勢
A 支持多種考核方式
支持KPI、平衡計分卡、360度考評等多種考評工具的運用。
B 多模塊數(shù)據(jù)對接
評估結(jié)果自動與其他模塊連接，通過考核數(shù)據(jù)，為企業(yè)的人才選拔、培訓(xùn)、薪資發(fā)放提供支持。
C 靈活的考評設(shè)置
可以針對公司不同職位設(shè)定評估周期、評估項目以及各種評估權(quán)重，自定義程度高。
D 詳盡的考評反饋
通過多種圖表和文字分析，反饋員工工作中的不足，幫助改進(jìn)提升。
E 多設(shè)備考評支持
員工可通過自助平臺、手機(jī)APP平臺實現(xiàn)自助評分、查看結(jié)果等。
優(yōu)勢對比
1.針對制造型企業(yè)需求進(jìn)行優(yōu)
化，大量的制造業(yè)實施經(jīng)驗1.產(chǎn)品設(shè)計不分行業(yè)，不能很
好滿足制造業(yè)的考勤需求2.高層、HR、一線員工操作權(quán)
限清晰全員調(diào)動參與使用2.只關(guān)注到人事部門的操作，
其他員工使用麻煩參與度不高3.通過大數(shù)據(jù)分析建立人力資
源模型提供企業(yè)決策支持3.大部分品牌都沒有這樣的概
念，更別說提供這樣的功能4.20年風(fēng)雨，產(chǎn)品歷經(jīng)六次迭
代，安全穩(wěn)定、堅如磐石4.EHR系統(tǒng)功能復(fù)雜，涉及面
廣，新興品牌不穩(wěn)定BUG多
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我們的團(tuán)隊
徐雪龍
技術(shù)總監(jiān)
從事考勤排班管理軟件行業(yè)18年，積累了大量的項目技術(shù)咨詢和落地實施經(jīng)驗。追逐于的人力資源管理理念及IT信息化技術(shù)，專注于產(chǎn)品化需求分析及產(chǎn)品研發(fā)
周薇
方案顧問
曾任職于外資企業(yè)，從事人力資源管理工作8年。加入?yún)R通以來積累了大量的員工考勤系統(tǒng)咨詢經(jīng)驗，為客戶產(chǎn)品選型和業(yè)務(wù)管理提供了契合的精細(xì)化解決方案。
劉萬青
項目實施總監(jiān)
從事工廠考勤軟件項目實施及團(tuán)隊管理12年，累積了豐富的項目實施經(jīng)驗。從業(yè)多年，針對不同類型客戶滿足其需求，幫助數(shù)百家企業(yè)成功安裝部署了考勤管理系統(tǒng)
王雪華
項目經(jīng)理
PMP項目管理師，項目管理經(jīng)驗豐富。以科學(xué)的項目實施方為依托，通過良好的溝通、資源協(xié)調(diào)和管控能力，保障考勤系統(tǒng)的順利推進(jìn)和成功驗收
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