SMT電子廠(chǎng)加班管理制度

2011年02月24日 20:51:16人氣：1897來(lái)源：深圳市拓普科實(shí)業(yè)有限公司

SMT電子廠(chǎng)加班管理制度

目的：為明確加班審批程序及有關(guān)費(fèi)用的計(jì)算，特制定本制度

適用：適用于公司全體員工

責(zé)任：部門(mén)主管、

程序內(nèi)容：公司提倡率的工作，鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，但對(duì)于因工作需要的加班，公司支付相應(yīng)（工作日）加班補(bǔ)貼或者（假日）加班費(fèi)。

加班申請(qǐng)及記錄

1. 工作日加班者,員工需在實(shí)際加班的前一天下午六點(diǎn)鐘前,把經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的加班申請(qǐng)交到總部的人事部或交給當(dāng)?shù)剞k公室主任或者負(fù)責(zé)考勤的同事，收到加班申請(qǐng)表的負(fù)責(zé)人需要在上面簽收時(shí)間，包括日期和鐘點(diǎn)。

2. 周末加班者, 員工需在實(shí)際加班前的zui后一個(gè)星期五的下午六點(diǎn)鐘前,把經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的加班申請(qǐng)交到總部的人事部或交給當(dāng)?shù)剞k公室主任或者負(fù)責(zé)考勤的同事，收到加班申請(qǐng)表的負(fù)責(zé)人需要在上面簽收時(shí)間，包括日期和鐘點(diǎn)。

3. 假日加班者, 員工需在實(shí)際加班前的zui后一個(gè)工作日的下午六點(diǎn)鐘前,把經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的加班申請(qǐng)交到總部的人事部或交給當(dāng)?shù)剞k公室主任或者負(fù)責(zé)考勤的同事，收到加班申請(qǐng)表的負(fù)責(zé)人需要在上面簽收時(shí)間，包括日期和鐘點(diǎn)。

4. 嚴(yán)格執(zhí)行：為了更好地培養(yǎng)大家做計(jì)劃的好習(xí)慣，公司將強(qiáng)制執(zhí)行加班需要提前申請(qǐng)的做法，因此，如果不能在規(guī)定時(shí)間交出加班申請(qǐng)的員工，其實(shí)際加班時(shí)間將視為無(wú)效。

5. 加班時(shí)數(shù)：周末和假日的加班申請(qǐng)表上需要注明預(yù)計(jì)需要工作的小時(shí)數(shù)，實(shí)際加班時(shí)數(shù)與計(jì)劃不能相差太遠(yuǎn)，部門(mén)主管和*需要對(duì)加班時(shí)間進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估。

6. 緊急任務(wù)：特殊情況需要臨時(shí)計(jì)劃加班者（包括分公司員工）, 相關(guān)部門(mén)主管或要加以額外的說(shuō)明.

7. *出差: 如果員工提出申請(qǐng)時(shí),需要簽名的*適逢外出,員工首先要在按照規(guī)定時(shí)間把未曾簽名的加班申請(qǐng)表交到相應(yīng)的人事管理部門(mén),同時(shí)相關(guān)*把批準(zhǔn)意見(jiàn)致相應(yīng)的人事管理人員, 分公司為各地辦公室主任或考勤管理人員.

8. 加班打卡: 無(wú)論是工作日、周末或是假日加班，員工均應(yīng)如實(shí)打卡，記錄加班時(shí)間。

加班工資計(jì)算：

1. 級(jí)以上管理人員（包括制作人）不享受加班補(bǔ)貼以及加班費(fèi)。

2. 工作日工作到晚上8點(diǎn)以后（即加班2小時(shí)以后），付給其本人50元加班補(bǔ)貼；周六、日加班付給其本人全部工資的200％；國(guó)家法定節(jié)假日加班，付給其本人全部工資的300％。

3. 加班補(bǔ)貼以及加班工資結(jié)算發(fā)放每月一次，由人事核實(shí)后月底隨工資一起發(fā)放

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