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新年伊始，公司高層管理委員會工作會議于正月初八上午在總會議室召開，會議由總王宏林同志主持，高管會成員參加了本次會議。針對公司2010年度的工作及2011年度工作的開展，綜合考察公司發(fā)展中的多項因素，我們可以得出一個結(jié)論，即：公司組織紀(jì)律性很不強(qiáng)，進(jìn)而導(dǎo)致我們工作中的執(zhí)行力不足，從而各項工作得不到有效的開展，進(jìn)而工作沒有顯著的進(jìn)展以致公司沒有取得較大的成績！盡管公司近年來圍繞組織紀(jì)律性的加強(qiáng)做了許多的工作，采取了種種的措施，然而不客氣的說，結(jié)果仍是組織紀(jì)律渙散，工作執(zhí)行力松懈。面對此現(xiàn)狀總與公司高管會憂心忡忡，于春節(jié)假期結(jié)束上班前組織了此次及時的、很有必要的會議。與會人員圍繞組織紀(jì)律性這個話題展開了充分的討論，他們結(jié)合公司現(xiàn)狀與工作中遇到的問題，對公司組織紀(jì)律性不強(qiáng)的原因做了深層次的分析與探討，闡述了各自的觀點(diǎn)與加強(qiáng)組織紀(jì)律性所應(yīng)采取的種種措施與方法。
會議zui后就加強(qiáng)組織紀(jì)律性的問題形成了一致的意見，對2011年乃至以后數(shù)年的工作提出了八點(diǎn)要求，與會人員一致同意八點(diǎn)要求并將圍繞上述要求開展工作。相信通過公司全體員工的努力，公司2011年度的組織紀(jì)律性一定會大有改觀！
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