奧地利FEMTOLASERS振蕩器

天津西納智能科技有限公司專業(yè)銷售奧地利FEMTOLASERS振蕩器 

產(chǎn)品范圍：

奧地利FEMTOLASERS激光器、FEMTOLASERS放大器、FEMTOLASERS振蕩器、FEMTOLASERS同步器、FEMTOLASERS、FEMTOLASERS自相關(guān)儀、FEMTOLASERS色散管理器、FEMTOLASERS空心光纖壓縮器

品牌介紹：

FEMTOLASERS公司創(chuàng)立于1994年，其起源于著名的維也納工業(yè)大學(xué)。FEMTOLASERS公司專注于超短脈沖飛秒激光器的研發(fā)，生產(chǎn)以及提供相關(guān)飛秒光學(xué)器件。FEMTOLASERS的產(chǎn)品包括飛秒振蕩器，飛秒放大器，飛秒器件等等。FEMTOLASERS公司 色散鏡（Dispersive Mirror，DM）鎖模技術(shù)是其實(shí)現(xiàn)7fs超短脈沖飛秒激光器穩(wěn)定運(yùn)行的關(guān)鍵，此外，FEMTOLASERS公司的DM鎖模飛秒激光器 還以*的相位穩(wěn)定和超低噪聲聞名于業(yè)內(nèi)。

FEMTOLASERS公司的飛秒激光器2000年前后陸續(xù)進(jìn)入中國市場?，F(xiàn)在，在中國 科研機(jī)構(gòu)，如中科院物理所，北京大學(xué)，上海光機(jī)所，中國核聚變研究中心；和前沿的科學(xué)研究領(lǐng)域，如TW，PW激光系統(tǒng)，OPCPA系統(tǒng)，太赫茲、高次諧波、X射 線，阿秒科學(xué)等，FEMTOLASERS公司的飛秒系統(tǒng)正在穩(wěn)定運(yùn)行并發(fā)揮重要作用。

FEMTOLASERS擁有*的飛秒科技核心技術(shù)：

DM（Dispersive Mirror）色散鏡鎖模技術(shù)。

CEP（Carrier Envelope Phase）載波包絡(luò)相位(CEP)穩(wěn)定。FemtoLasers是同時在振蕩器和放大器實(shí)現(xiàn)CEP的激光公司。

空心光纖脈沖壓縮技術(shù)。

技術(shù)資料：

FEMTOPOWER 一級飛秒放大器應(yīng)用:

高次諧波、軟X-射線；阿秒科學(xué)；飛秒化學(xué)；時間分辨光譜、原子分子物理；高能超快激光系統(tǒng)初級；TW、PW系統(tǒng),OPCPA系統(tǒng)

FEMTOSOURCE™ RAINBOW™飛秒振蕩器：

FEMTOSOURCE™ RAINBOW™ 是使用色散鏡技術(shù)(DM)的超快Ti:Sa振蕩器。色散鏡是專為腔內(nèi)寬帶群速度色散補(bǔ)償所設(shè)計(jì)的。本系統(tǒng)能夠產(chǎn)生目前商業(yè)化的短脈沖（小于7fs），并且能夠保證相位穩(wěn)定， 穩(wěn)定性以及復(fù)現(xiàn)性。本色散鏡系統(tǒng)能夠輕松提供超過300nm(@ -10 dB)帶寬的激光脈沖，是科學(xué)、工業(yè)及醫(yī)學(xué)領(lǐng)域許多應(yīng)用的理想解決方案。

應(yīng)用：

放大器OPCPA種子；太赫茲光譜成像；光學(xué)相干斷層成像術(shù)；超快光譜；泵浦探測測量

FEMTOMETER自相關(guān)儀:

應(yīng)用：

干涉自相關(guān)、無參考背景自相關(guān)、相干函數(shù)測量、光譜特性、顯微鏡

天津西納智能科技有限公司由熟悉歐洲工業(yè)體系和精通營銷的海外歸國團(tuán)隊(duì)于2012年創(chuàng)辦。公司專注于歐洲工業(yè)品在中國的平臺化供應(yīng)，專業(yè)為鋼鐵、有色金屬、電力、石化、采礦、汽車、機(jī)械設(shè)備、電氣儀表、食品飲料、橡膠制品、醫(yī)藥、紡織、造紙、印刷、水泥、玻璃、環(huán)境設(shè)備等生產(chǎn)制造型企業(yè)提供歐洲高品質(zhì)工業(yè)產(chǎn)品、成套設(shè)備和技術(shù)應(yīng)用服務(wù)。

通過多年的海外蟄伏，我們在歐洲建立了以德國為中心的龐大而成熟的渠道體系，為西納在中國的長足發(fā)展提供了良好的基因和外部支持。公司引進(jìn)了歐洲先進(jìn)的企業(yè)管理模式，并以歐洲人嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)的職業(yè)精神為指導(dǎo)塑造了一支高素質(zhì)的專業(yè)隊(duì)伍。公司內(nèi)部分設(shè)市場中心、網(wǎng)絡(luò)中心、產(chǎn)品中心、銷售中心、聯(lián)絡(luò)中心、客服中心、物流中心以及其他各職能部門。