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萬向軸,用于機(jī)器和車輛的驅(qū)動(dòng)技術(shù),快換聯(lián)軸器,鋼,不銹鋼,0.716.100品牌
Elbe
21世紀(jì)什么最貴？無疑是人才！自古以來，人才就是統(tǒng)治者們爭奪的重要資源，不管是秦穆公求賢若渴還是劉備三顧茅廬，都體現(xiàn)出古人對于人才的重視。而在現(xiàn)代，人才重要性更是不斷加大，如今儼然成為決定國家競爭力的核心要素，各行各業(yè)的發(fā)展都離不開人才打底。
基于此，對于當(dāng)前處于變革前夜的芯片領(lǐng)域來說，人才需求也是異常龐大。從芯片設(shè)計(jì)、研發(fā)、制造到芯片銷售、應(yīng)用和操作，都需要不同人才參與其中，然而眼下全球人才分布卻明顯不均，且高質(zhì)量人才缺口較大，這使得相關(guān)企業(yè)對于人才的爭奪戰(zhàn)變得愈發(fā)火熱和激烈。
特別是在我國，在當(dāng)前面臨國際上一些國家百般阻撓，芯片自主研發(fā)大勢所趨，但芯片人才缺口已超過70萬不斷向百萬逼近的情況下，企業(yè)們對于人才的渴求更是無比熾烈。據(jù)了解，此前華為已經(jīng)向應(yīng)屆生開出百萬年薪進(jìn)行招攬，而近日，網(wǎng)傳oppo也開出40萬年薪攬才。
據(jù)一些網(wǎng)友爆料，日前，OPPO給上海地區(qū)芯片設(shè)計(jì)、芯片驗(yàn)證等崗位應(yīng)屆生開出了41萬的年薪，數(shù)字IC崗位年薪更是達(dá)到了45萬。40萬的年薪雖說無法與華為的百萬年薪相比較，但不少業(yè)內(nèi)人士表示，這也已經(jīng)普遍高于了行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對于應(yīng)屆生來說更是豐厚無比。
那么，oppo緣何舍得花如此大手筆招攬芯片人才呢？這是因?yàn)樽?020年2月以來，oppo發(fā)布了自研芯片計(jì)劃“馬里亞納計(jì)劃”，在華為遭到美國封鎖，我國必須獨(dú)立造“芯”的關(guān)口，oppo未雨綢繆從零起步，希望通過砸錢擴(kuò)充自家芯片團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)自研芯片的快速發(fā)展。
不過，一昧砸錢招攬人才終歸治標(biāo)不治本，也并非長久之計(jì)?？赡芨咝綍?huì)吸引一些國外的優(yōu)質(zhì)人才加入我國芯片產(chǎn)業(yè)發(fā)展，但由于人才總量有限且質(zhì)量參差不齊，一昧砸錢只會(huì)引發(fā)企業(yè)間惡性競爭，不利于行業(yè)長期持久穩(wěn)定的發(fā)展，同時(shí)也很難推動(dòng)我國芯片產(chǎn)業(yè)的真正崛起。
在此背景下，通過校企合作建立芯片專業(yè)或?qū)W院，利用相關(guān)教育和實(shí)踐培養(yǎng)及儲(chǔ)備人才，無疑才是徹底為相關(guān)企業(yè)打開人才大門的有效途徑。好消息是，今年4月份，清華大學(xué)已經(jīng)正式成立了集成電路學(xué)院，專門致力于人才建設(shè)和相關(guān)破解“卡脖子”難題，這無疑帶來福音。
而未來，伴隨著國產(chǎn)芯片發(fā)展的不斷加快，我國還需要進(jìn)一步加速相關(guān)政策落地，推進(jìn)人才運(yùn)作模式和體系飛速成熟，通過產(chǎn)學(xué)研政共同發(fā)力，讓校企合作解決專業(yè)人才儲(chǔ)備不足、人才易流失、人才浪費(fèi)嚴(yán)重等問題成為常態(tài)，才能真正滿足行業(yè)企業(yè)發(fā)展之需和突圍之要。
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