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【中國智能制造網 智造快訊】隨著人工智能的發(fā)展以及機器人的廣泛應用，人類不免開始擔憂將會丟失就業(yè)機會。實際上，人工智能雖然會取代一部分崗位，但是同時也會帶來許多新的工作。而且，很長一段時間里，人類與人工智能的組合將是更具價值的。
人工智能真的只會“搶飯碗”？人類其實有機會逆襲
無人商店、無人駕駛、AI“詩人”……近些年來，哪些存在于科幻或者想象中的未來科技正逐漸走向現(xiàn)實，褪去神秘色彩。人工智能爆發(fā)給社會發(fā)展提供了新的動能，但是也引發(fā)了一場關于“飯碗”的深入思考。
人工智能花式“搶飯碗”
曾幾何時，程序員勤勤懇懇地編寫代碼，指揮機器做事。而人工智能的火熱發(fā)展，則讓具有深度學習程序的機器人，可以模仿人類感知世界的方式，不斷獲取經驗和知識，去代替人類完成許多工作。
日本媒體曾報道了一則消息，該國一家名叫富國互助人壽保險公司的企業(yè)一口氣炒了34名員工的魷魚，取而代之的，是采用人工智能系統(tǒng)來計算保險費用的支付。該公司測算后估計，這項措施有望一年節(jié)省大約1.4億日元的工資成本，而工作效率則提升了30%。
更糟的是，被人工智能威脅的崗位，已經不僅局限于被認為知識密度較低的藍領階級工作，就連需要高學歷的工作也有不少面臨被人工智能取代的風險。在日本，收入水平高的職業(yè)律師與代書行業(yè)，因為法律文件有太多固定格式，對人類或許如天書，對人工智能來說卻輕而易舉。
人工智能帶來“新飯碗”
國外調研機構Gartner表示，隨著人工智能技術的加速應用，到2020年將有180萬個工作崗位被淘汰，但屆時將創(chuàng)造230萬個就業(yè)崗位。專家也認為，人工智能的發(fā)展本身會帶來“新飯碗”，而相對于“轉行”，更多人需要考慮的可能是“轉型”，適應未來的發(fā)展需要。
北歐銀行部門負責人對此表示了贊同，“按照銀行業(yè)的發(fā)展趨勢，某些工作崗位會增加，比如人工智能程序開發(fā)和管理。我們3年前還沒有這種崗位，現(xiàn)在有了。未來我們的員工不再需要處理繁雜數(shù)據(jù)等，而是要教會機器人做這些事。”
很顯然，許多工作的生產率將因人工智能技術而獲得提高，數(shù)以百萬計的中層和低級職位將被取代，但同時也將會創(chuàng)造數(shù)以百萬計的高技能、管理崗位甚至初級技能崗位。
人工智能已經被應用到高度可重復的任務中，在這些任務中可以對大量的觀察和決策進行分析。然而，將人工智能應用于非日常工作更有可能幫助人類，而非取而代之。人類或許將和人工智能成為很好的合作伙伴，來實現(xiàn)工作效率與價值的大化。
人類也有“逆襲”的機會
早在人工智能概念爆發(fā)之前，受“機器換人”風潮的影響，許多工業(yè)機器人就已經開始在制造工廠廣泛使用。人工智能技術的升級，更是讓機器人更多地走進工廠，同時也走向人們的日常生活。
很多人都在擔憂人工智能技術的發(fā)展以及機器人的應用會讓自己失去工作，但是在目前來說，人類并非已經沒有價值，仍然具備“逆襲”的可能，或者說是仍然有著自己的優(yōu)勢所在。
前不久，據(jù)媒體報道，科技狂人“埃隆·馬斯克”為了完成特斯拉Model 3的生產目標，選擇了讓生產的“后一英里”完全自動化，但近他卻認為"特斯拉過度的自動化是個錯誤”，而“人類被低估”。
馬斯克決定在Model 3工廠啟用人類員工，替換掉了被認為是世界上先進的制造生產線。他在推特上表示，“是的，特斯拉的過度自動化是一個錯誤，再準確的說，這是我的錯誤，人類被低估了。”
浙公網安備 33010602000006號
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