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【中國(guó)智能制造網(wǎng) 本站原創(chuàng)】如今，以人工智能領(lǐng)域快速爆發(fā)為標(biāo)志，正掀起新一輪的科技變革熱潮。在此形勢(shì)下，各前沿科技領(lǐng)域的人才缺口越來(lái)越大，我國(guó)政府與企業(yè)也開始積極推進(jìn)人才培養(yǎng)、引進(jìn)計(jì)劃。
我國(guó)新興產(chǎn)業(yè)“缺兵少將” 外國(guó)人才成“香餑餑”
日前，北京大學(xué)、清華大學(xué)公布2018年生(本科)招生簡(jiǎn)章，將繼續(xù)延續(xù)對(duì)生的“申請(qǐng)—審核”制度，可免除傳統(tǒng)的筆試內(nèi)容。除了這兩所高校外，人民大學(xué)、中國(guó)傳媒大學(xué)等重點(diǎn)院校近年來(lái)也啟用了這一制度。
此外，國(guó)家相關(guān)主管部門透露，為落實(shí)黨中央和國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，中國(guó)將進(jìn)一步擴(kuò)大放寬人才簽證發(fā)放范圍、期限?？梢?，中國(guó)正打算積極引入國(guó)外人才，特別是人才。
那么，中國(guó)在推進(jìn)外國(guó)人才引進(jìn)戰(zhàn)略上為何如此積極呢？這就要從科技發(fā)展大爆發(fā)開始說(shuō)起。
我國(guó)在前沿科技領(lǐng)域加速崛起
近些年來(lái)，隨著互聯(lián)網(wǎng)的蓬勃發(fā)展以及各國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)，新技術(shù)需求加速提升，科技研發(fā)投入不斷加大，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的前沿科技領(lǐng)域迎來(lái)全面爆發(fā)。其中，人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等前沿技術(shù)，機(jī)器人、無(wú)人機(jī)、自動(dòng)駕駛汽車等新興業(yè)態(tài)，無(wú)不引發(fā)競(jìng)逐熱潮。
就拿人工智能來(lái)說(shuō)，雖然已經(jīng)誕生了數(shù)十年，但是受限于技術(shù)原因，一直不溫不火。直到深度學(xué)習(xí)技術(shù)獲得突破，人工智能領(lǐng)域猶如打通了“任督二脈”，開始如升空的火箭般飛速躥升。相關(guān)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)預(yù)計(jì)，到2025年，人工智能產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)杖雽⒃鲩L(zhǎng)到370億美元，相比2016年增長(zhǎng)近58倍。
因此，各國(guó)無(wú)不竭盡所能加碼人工智能等前沿科技領(lǐng)域，加緊進(jìn)行布局，生恐在這輪歷史性的關(guān)鍵變革浪潮中落于人后，而喪失競(jìng)爭(zhēng)力、失去話語(yǔ)權(quán)。我國(guó)在前沿技術(shù)、新興業(yè)態(tài)的發(fā)展上具有諸多獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，并且正在一一“變現(xiàn)”，崛起速度不可謂不迅猛。
特別是2017年以來(lái)，我國(guó)政府不僅將人工智能納入了年度政府工作報(bào)告，同時(shí)還出臺(tái)了一系列政策，力推人工智能產(chǎn)業(yè)化，加快各前沿技術(shù)與新興業(yè)態(tài)的落地。
人才爭(zhēng)奪形勢(shì)白熱化
無(wú)論是新技術(shù)的研發(fā)、轉(zhuǎn)化，還是新產(chǎn)業(yè)的培育、成熟，都離不開人的主導(dǎo)。因而，隨著我國(guó)在前沿科技領(lǐng)域的全面爆發(fā)，要想滿足持續(xù)的研發(fā)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)擴(kuò)張，那么對(duì)于相關(guān)專業(yè)人才的需求自然就會(huì)倏忽增長(zhǎng)，特別是在人才方面。
此前，我國(guó)主要科技企業(yè)，如BAT、華為、科大訊飛等，為了推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，緊隨前沿科技發(fā)展潮流，在專業(yè)人才引進(jìn)方面十分積極。就以BAT來(lái)說(shuō)，為了實(shí)現(xiàn)在人工智能、自動(dòng)駕駛以及云計(jì)算等領(lǐng)域的快速突破，打造優(yōu)勢(shì)，三大巨頭紛紛采取“曲線”戰(zhàn)略，遠(yuǎn)赴美國(guó)硅谷等人才聚集地設(shè)立實(shí)驗(yàn)室，以便于“搶奪”所需人才。
2017年年底，飽受中國(guó)公司和其他企業(yè)“搶人”之苦的科技巨頭谷歌，宣布在北京設(shè)立中國(guó)AI中心，同時(shí)還計(jì)劃在法國(guó)巴黎等世界主要城市設(shè)立研發(fā)中心，從而更好獲取該國(guó)實(shí)際信息數(shù)據(jù)，并彌補(bǔ)失衡的人才競(jìng)爭(zhēng)格局。
因此，可以看到，相對(duì)于技術(shù)的核心地位，如今各國(guó)、各大企業(yè)對(duì)于人才的重視顯然愈發(fā)強(qiáng)化。畢竟要想推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新與升級(jí)，需要的核心要素還是專業(yè)人才，特別是稀缺的人才。
國(guó)外人才引進(jìn)是人才體系中的重要一環(huán)
目前，人才短缺已經(jīng)逐漸成為我國(guó)前沿科技領(lǐng)域持續(xù)發(fā)展的大短板。僅以人工智能領(lǐng)域來(lái)說(shuō)，國(guó)家主管部門相關(guān)負(fù)責(zé)人此前就曾向媒體透露，我國(guó)的相關(guān)專業(yè)人才缺口高達(dá)500萬(wàn)以上。
由于在高等教育、基礎(chǔ)理論研究、科技創(chuàng)新等方面一直以來(lái)的相對(duì)弱勢(shì)，我國(guó)和美國(guó)之間的人才培養(yǎng)與競(jìng)爭(zhēng)依然失衡狀態(tài)。如果僅僅依靠當(dāng)前我國(guó)國(guó)內(nèi)的人才“儲(chǔ)量”，顯然無(wú)法滿足人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、無(wú)人機(jī)等新興產(chǎn)業(yè)的龐大需求。
因而，在國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)于人才短缺愈發(fā)焦慮的時(shí)候，從國(guó)外挖掘人才，或是吸引“海歸”人才回流，正成為重要的一個(gè)渠道。百度前科學(xué)家吳恩達(dá)、現(xiàn)任運(yùn)營(yíng)官陸奇，還有阿里巴巴人工智能實(shí)驗(yàn)室科學(xué)家王剛等，無(wú)不是這一策略的好成果展現(xiàn)。
眼下，我國(guó)政府已經(jīng)發(fā)布了相關(guān)政策措施，加快建立完善的人才培養(yǎng)體系。在國(guó)務(wù)院發(fā)布的《新一代人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃中》，就明確要推進(jìn)中小學(xué)人工智能基礎(chǔ)教育，加快在高校設(shè)立人工智能學(xué)科，加強(qiáng)人工智能人才培養(yǎng)與引進(jìn)。
因此，就我國(guó)現(xiàn)在的人才形勢(shì)來(lái)看，國(guó)外專業(yè)人才引進(jìn)是解決人才短缺的一道“良方”，也是落實(shí)人才培養(yǎng)體制完善的重要一環(huán)。即便未來(lái)我國(guó)人才產(chǎn)出加速，人才短缺局面得到緩解，高素質(zhì)的國(guó)外人才也同樣是一筆寶貴的財(cái)富，多元化的人才戰(zhàn)略也依然需要堅(jiān)持。
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