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銷售公司召開2012年全體員工述職會議

時間：2012-3-17閱讀：1470

銷售公司召開2012年全體員工述職會議

    2月14日下午，集團銷售公司在一樓會議室召開了2012年員工述職大會。會議主要通過各員工對自身的工作職責、工作目標進行闡述，進一步明確和強調(diào)了2012年員工工作風及精神風貌等問題，會議由常務副姜鵬主持，集團常務副總毛文章出席了本次會議。
    會上，首先由銷售公司對全體辦公人員的工作風貌作具體要求。首先，要加強工作紀律，嚴格考勤制度管理，不得遲到早退。嚴禁在工作時間玩游戲，看電影等與工作無關的行為；其次，創(chuàng)新管理方式和工作方法。所有崗位實行職責、級別的細致劃分，崗位擬設主崗、副崗，相互協(xié)作，相互監(jiān)督。崗位貢獻的大小直接決定工資上的差距；第三，規(guī)范工作行為，能主動為服務，態(tài)度要真誠熱情，當面交流以及用語要禮貌文明。第四，創(chuàng)建干凈整潔的辦公場所。為營造良好的工作環(huán)境，針對部分辦公人員的調(diào)整情況，對銷售公司的衛(wèi)生責任區(qū)域劃分及值班人員的安排也作了相應的調(diào)整以保證辦公場所秩序井然、干凈整潔。
    毛總就新的一年銷售公司的工作提出了具體指示,要求銷售公司全體員工牢記“兩不” ：不以人手少為犯錯誤的借口，不以事情多為出差錯的理由。工作時個人務必細致、謹慎、有條不紊，相互之間能夠團結、配合，不推諉、不扯皮，保證工作效率的整體提高。做到“四嚴” ：嚴守工作紀律；嚴謹工作制度；嚴密辦事程序；嚴格要求自己。無規(guī)矩不成方圓，工作中的規(guī)矩體現(xiàn)在一個“嚴”字上， “嚴”與“不嚴”直接關系到工作質(zhì)量的“高”與“低”。工作過程中務必做到有計劃、有措施、有落實、有檢查；強化“五識” ：強化服務意識；強化全局意識；強化責任意識；強化工作質(zhì)量意識；強化崗位危機意識，新的一年全體員工都應時刻具有以上“五識”，以“五識”規(guī)范自身行為，任勞任怨，全心全意做好本職工作和*安排的任務；
    此次會議的召開，規(guī)范了銷售公司的工作制度，端正了員工的工作態(tài)度，進一步明確了全體員工要以飽滿的工作熱情、積極的工作態(tài)度，精益求精的工作精神來做好本職工作，為天康的發(fā)展做出自己應有和貢獻。