企業(yè)使命：為顧客創(chuàng)造價值、為員工創(chuàng)造機會、為社會創(chuàng)造效益！
      我們的目標：創(chuàng)、建企業(yè)！
      企業(yè)核心價值觀：
      成就客戶——致力于客戶的滿意與成功。
      創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新——追求速度和效率，專注于對客戶和公司有影響的創(chuàng)新。
      求實——基于事實的決策與業(yè)務管理。
      誠信正直——建立信任與負責任的人際關系。
      戰(zhàn)略方針：
      1.為客戶服務是中國大超存在的*理由；客戶需求是中國大超發(fā)展的原動力。
      2.質量好、服務好、運作成本低，優(yōu)先滿足客戶需求，提升客戶競爭力和盈利能力。
      3.持續(xù)管理變革，實現的流程化運作，確保端到端的交付。
      4.與友商共同發(fā)展，既是競爭對手，也是合作伙伴，共同創(chuàng)造良好的生存空間，共享價值鏈的利益。
      企業(yè)宗旨：追求客戶滿意。
      創(chuàng)新理念：創(chuàng)造新市場、創(chuàng)造新生活；
      工作理念：比zui努力的更努力，比zui用心的更用心;
      服務理念：您的滿意就是我們的工作標準；
      資源理念：不在于擁有多少資源，而在于利用多少資源；
      市場理念：只有淡季思想、沒有淡季市場，只有疲軟的思想、沒有疲軟的市場；
      執(zhí)行理念：沒有條件，沒有借口，沒有不可能;
      用人理念：人人是人才、賽馬不相馬；
      團隊理念：團隊能創(chuàng)造一切，沒有的個人，只有的團隊。
      中國大*大的六大指導原則:
      1、團結一致，絕不內耗； 2、快速成長，成果*； 3、借梯上樓，拉梯一把；
      4、內部創(chuàng)業(yè)，合并共舉； 5、合作優(yōu)先，自創(chuàng)為主； 6、緊盯對手，創(chuàng)造不同。
      中國大超八榮八恥:
      以愛護公司為榮，以損毀公司為恥；以遵守制度為榮，以無視制度為恥；
      以達成結果為榮，以尋找借口為恥；以誠實守信為榮，以見利忘義為恥；
      以勤奮認真為榮，以自私懶惰為恥；以用心為客為榮，以不負責任為恥；
      以團隊共進為榮，以抱殘守缺為恥；以積極挑戰(zhàn)為榮，以消極逃避為恥。
      公司高層行為準則——
      弘揚企業(yè)精神，牢記企業(yè)宗旨，實現企業(yè)使命，為客戶服務。
      依法經營，規(guī)范運作，誠信守約，勇于改革，科學決策。
      廉潔勤政，恪盡職守，大公無私，堅持原則，敢于負責。
      深入實際，實事求是，群眾，勇于開展批評與自我批評。
      團結協(xié)作、任人為賢，培養(yǎng)學習型組織和個人，調動激勵全體員工的積極性。
      嚴于律已、公平公正、接受監(jiān)督，以良好的道德行為和人格魅力樹立*。
      公司中層管理人員行為準則——
      正確理解并貫徹公司愿景及使命，為公司發(fā)展承擔更多責任。
      精細管理、愛崗敬業(yè)、以身作則、接受監(jiān)督。
      知人善任、公平公正、獎罰嚴明、謙虛寬容。
      深入實際、精通業(yè)務、追求實效，溝通到位。
      顧全大局，團結互助，建立學習型團隊。
      恪盡職守、勤儉節(jié)約、堅持原則，與不良行為作斗爭。
      員工行為準則——
      愛崗敬業(yè)，維護公司聲譽，關心公司發(fā)展，參與公司管理。
      遵紀守法、履行義務、嚴守公司秘密，堅決同違法違紀行為做斗爭。
      務實、主動迅速，令行禁止。
      服從安排、聽從指揮、團結協(xié)作，樹立團隊意識。
      鉆研業(yè)務技能，勇于創(chuàng)新，提高工作能力和自身素質。
      精打細算、厲行節(jié)約、愛護公司財產，維護公司利益。